Breaking News
Categories
  • aceh
  • AMBON
  • Artikel
  • Bali
  • Banten
  • Belitung
  • Bengkalis
  • Bisnis
  • bogor
  • Budaya
  • Bukittinggi
  • Daerah
  • Deli Serdang
  • Dumai
  • Ekonomi
  • Hukum
  • Hukum & Kriminal
  • Inhil
  • Inhu
  • Internasional
  • Jakarta
  • Jambi
  • Jawa Barat
  • Jogyakarta
  • Jurnalis
  • Kabupaten Agam
  • Kabupaten Boalemo
  • kalimantan barat
  • kalimantan utara
  • Kampar
  • Kejagung Ri
  • Kejati
  • Kemenbud
  • Kesehatan
  • KPK
  • KPU
  • Kuansing
  • Kumham
  • Lampung
  • Lsm
  • Mahkamah Agung
  • Maluku
  • Manokwari
  • Medan
  • Menkum Ham
  • Meranti
  • Nasional
  • OJK
  • Olahraga
  • Opini
  • Ormas
  • Padang
  • Padang Pariaman
  • Palembang
  • Palu
  • Pandeglang
  • Pangkal Pinang
  • papua
  • Papua Barat
  • papua tengah
  • Partai
  • Pasaman
  • Payakumbuh
  • Pekanbaru
  • Pelalawan
  • Pemerintah
  • Pendidikan
  • Pengadilan
  • Peristiwa
  • PHR
  • Polda Riau
  • Politik
  • Polres Pelalawan
  • Polri
  • Riau
  • Rohil
  • Rohul
  • Semarang
  • Siak
  • Sibolga
  • Singkawang
  • Sleman
  • Sosial
  • Sulteng
  • Sumatra Barat
  • Sumut
  • TNI
  • TNI -Polri
  • TNI-POLRI
  • Momentum Tahun 2025,Disnakertrans Berharap Perusahan Memperhatikan Kesejahteraan Pekerja

    • Jan 03 2025 • 90 Dilihat

    Foto: Kepala Disnakertrans Riau, Boby Rachmat,

    Burkas,PEKANBARU – Dinas Tenaga Kerja Dan transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Riau mengharapkan tahun 2025 menjadi momentum bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan kesejahteraan pekerja mereka.Upaya ini penting untuk meminimalisir permasalahan yang kerap muncul di tahun-tahun sebelumnya

     

    Kepala Disnakertrans Riau, Boby Rachmat, menegaskan bahwa hubungan harmonis antara pekerja dan perusahaan adalah kunci utama “Kami berharap para pekerja mematuhi standar operasional prosedur (SOP) kerja di tempat masing-masing. Jika kedua belah pihak saling menghormati dan bekerja secara profesional, tingkat kecelakaan kerja dapat ditekan,” ujar Boby kepada GoRiau.com, Jumat (3/1/2025).

     

    Ia juga menambahkan bahwa hubungan harmonis yang profesional tidak hanya menciptakan kenyamanan bekerja bagi para pekerja, tetapi juga memberikan kepuasan bagi perusahaan atas kinerja karyawannya.

     

    “Ketika kedua belah pihak merasa diuntungkan, produktivitas dan kualitas kerja juga akan meningkat,” katanya.

     

    Boby mengingatkan perusahaan untuk terus memberikan edukasi dan pengawasan terkait kepatuhan terhadap SOP keselamatan kerja.”Kami berharap kecelakaan kerja di tahun 2025 dapat berkurang dibandingkan tahun 2024 dikutip dari GoRiau dengan upaya semua pihak,” tambahnya

     

    Disnakertrans Riau optimistis bahwa hubungan kerja yang sehat dan profesional akan memberikan manfaat besar bagi pekerja dan perusahaan. Langkah ini juga diharapkan mampu meningkatkan produktivitas serta kesejahteraan masyarakat di wilayah Riau. *”

    Share to

    Related News

    Lintas Instansi Satukan Langkah Pulihkan...

    by • Nov 04 2026

    PEKANBARU || Kodam XIX/Tuanku Tambusai memperkuat sinergi lintas instansi dalam mendukung pemulihan ...

    Cegah Api Kembali Menyala, TNI Bersama T...

    by • Nov 04 2026

    INHIL || Kodam XIX/Tuanku Tambusai melalui personel Koramil 09/Kemuning bersama tim gabungan terus m...

    Satukan Langkah Membangun Negeri dari De...

    by • Nov 04 2026

    INHIL || Semangat gotong royong dan kemanunggalan TNI bersama rakyat kembali membuahkan hasil nyata....

    Satukan Langkah Membangun Negeri dari De...

    by • Nov 04 2026

    INHIL || Komando Distrik Militer (Kodim) 0314/Inhil terus menunjukkan komitmen nyata dalam memajukan...

    Satukan Langkah Bangun Negeri dari Desa,...

    by • Nov 04 2026

    INHIL || Semangat kemanunggalan antara TNI dan rakyat kembali berbuah nyata. Melalui program Tentara...

    Bomen Resmi Menjadi Paralegal Profession...

    by • Nov 04 2026

    PEKANBARU || Kepala Biro www.medianasional.id Pekanbaru – Provinsi Riau, Bomen, C.Md., CPLA., ...

    No comments yet.

    Please write your comment.

    Your email will not be published. Fields marked with an asterisk (*) must be filled.

    *

    *

    back to top Back to top